belajar bisnis kembali hadir ^^
di kamis pagi ini, insyaAllah kita coba kembali melanjutkan kuliah sederhana ini
tim, inilah salah satu kunci penting keberhasilan sebuah bisnis
yup, tidak ada faktor lain, menurut kami
tim adalah kunci sukses keberhasilannya
karena, bisnis yang baik adalah bisnis yang mampu
memaksimalkan potensi anggota timnya masing-masing,
efektif dan efisien
inilah dua hal yang menjadi kelebihan semua perusahaan yang berhasil
jadi bagaimana cara perusahaan yang satu bisa memberikan laba yang lebih besar
daripada perusahaan yang lain?
lihatlah kinerja tim mereka
ok, sedikit kita kan beri contoh, tim itu bukan tergantung dari
jumlah anggotanya,
bukan berarti semakin banyak jumlah anggotanya maka semakin baik
no... bukan itu indikatornya
tim itu baik
ketika dengan jumlah anggota yang ada
semua tugas tim itu bisa terlaksana dengan baik dan kuncinya
efektif serta efisien
...
...
ada sebuah perusahaan kacamata,
perusahaan ini hanya diisi oleh 2 orang,
alias, satu orang owner dan direktur
dan satu orang lagi yang berperan sebagai costumer service dan operasional harian
tapi dahsyatnya, buat mereka berdua
kerja yang begitu banyaknya memang begitu mudah,
tidak ada yang terdzalimi dengan tugas yang menumpuk,
tetapi sesuai dengan kemampuan mereka,
intinya, mereka berdua mampu melibatkan banyak orang dalam bisnisnya
sehingga
tugas mereka lebih sedikit dan hanya mengurusi yang penting-penting saja
ingat dalam bisnis jangan sampai sibuk untuk belajar dulu dari A - Z
tapi coba kita cari orang yang bisa melengkapinya
misalnya kita bisa dari A- C, maka dari D-G kita cari siapa yang kompeten dalam bidangnya
dan begitu seterusnya (sebuah nasihat dari penggagas young on top ^^ thanks for the tips on that day)
febrian adila idabadi
belajar bisnis
di kamis pagi ini, insyaAllah kita coba kembali melanjutkan kuliah sederhana ini
tim, inilah salah satu kunci penting keberhasilan sebuah bisnis
yup, tidak ada faktor lain, menurut kami
tim adalah kunci sukses keberhasilannya
karena, bisnis yang baik adalah bisnis yang mampu
memaksimalkan potensi anggota timnya masing-masing,
efektif dan efisien
inilah dua hal yang menjadi kelebihan semua perusahaan yang berhasil
jadi bagaimana cara perusahaan yang satu bisa memberikan laba yang lebih besar
daripada perusahaan yang lain?
lihatlah kinerja tim mereka
ok, sedikit kita kan beri contoh, tim itu bukan tergantung dari
jumlah anggotanya,
bukan berarti semakin banyak jumlah anggotanya maka semakin baik
no... bukan itu indikatornya
tim itu baik
ketika dengan jumlah anggota yang ada
semua tugas tim itu bisa terlaksana dengan baik dan kuncinya
efektif serta efisien
...
...
ada sebuah perusahaan kacamata,
perusahaan ini hanya diisi oleh 2 orang,
alias, satu orang owner dan direktur
dan satu orang lagi yang berperan sebagai costumer service dan operasional harian
tapi dahsyatnya, buat mereka berdua
kerja yang begitu banyaknya memang begitu mudah,
tidak ada yang terdzalimi dengan tugas yang menumpuk,
tetapi sesuai dengan kemampuan mereka,
intinya, mereka berdua mampu melibatkan banyak orang dalam bisnisnya
sehingga
tugas mereka lebih sedikit dan hanya mengurusi yang penting-penting saja
ingat dalam bisnis jangan sampai sibuk untuk belajar dulu dari A - Z
tapi coba kita cari orang yang bisa melengkapinya
misalnya kita bisa dari A- C, maka dari D-G kita cari siapa yang kompeten dalam bidangnya
dan begitu seterusnya (sebuah nasihat dari penggagas young on top ^^ thanks for the tips on that day)
febrian adila idabadi
belajar bisnis
Tidak ada komentar:
Posting Komentar